ရှည်လျားသောအတွေးအခေါ်ကို အခြေခံ၍ အရည်အသွေးမြင့်နှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ အသစ်သောအဆင့်ကို စတင်ပါ။
မကြာသေးမီက PGM သည် ၎င်း၏ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖွံ့ဖြိုးရေးဗျူဟာနှင့် ၂၀၂၇-၂၀၂၈ နှစ်များအတွက် အလယ်အလတ်နှင့် ရေရှည် ဖွံ့ဖြိုးရေး အစီအစဉ်ကို တရားဝင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဒစ်ဂျစ်တယ် စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပြီး၊ အဖွဲ့အစည်းပုံစံများ အဆင့်မြှင့်တင်မှုများ ဖြစ်ပေါ်နေသော နောက်ခံအခြေအနေတွင် PGM သည် တည်ငြိမ်မှု၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း လိုက်နာမှု၊ ရေရှည်တည်တံ့မှု ဟူသော အဓိက ဖွံ့ဖြိုးရေး အတွေးအခေါ်ကို အခြေခံကာ ဖွဲ့စည်းပုံ အဆင့်မြှင့်တင်ရေး၊ စနစ် ပြီးပြည့်စုံရေးနှင့် ဒေသန္တရ ဖွံ့ဖြိုးရေးတို့ကို အပြည့်အဝ မြှင့်တင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး လာမည့်နှစ်များတွင် တိုးတက်မှု ရရှိရေးအတွက် ခိုင်မာသော အုတ်မြစ်ချသွားမည်ဖြစ်သည်။
PGM က ယခုအစီအစဉ်သည် ရေတိုတိုးချဲ့မှုကို မရည်ရွယ်ဘဲ ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အာရုံစိုက်ကာ ဖွဲ့စည်းပုံ ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး၊ လည်ပတ်မှု တည်ငြိမ်ကာ၊ ကူးယူနိုင်စွမ်းရှိသော ရင့်ကျက်သည့် ပလက်ဖောင်းစနစ်ကို တည်ဆောက်ရန် ရည်ရွယ်သည်ဟု ဆိုသည်။
၁။ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဖွံ့ဖြိုးရေး မဟာဗျူဟာ – အခြေခံအုတ်မြစ်ခိုင်မာစေခြင်း၊ အရည်အသွေးမြှင့်တင်ခြင်း
၂၀၂၆ ခုနှစ်ကို PGM ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် အဓိက အုတ်မြစ်ချနှစ် အဖြစ် သတ်မှတ်ပါမည်။ ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါ မဟာဗျူဟာ လေးရပ်ကို အဓိကထား၍ တည်ငြိမ်စွာ ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
(၁) ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည် မြှင့်တင်ခြင်း
PGM သည် ဖွဲ့စည်းပုံနှင့် ရာထူးတာဝန်များကို ဆက်လက် ပြီးပြည့်စုံအောင် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ရာထူးတိုးမြှင့်ရေး လမ်းကြောင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်များကို ပြီးပြည့်စုံအောင် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။ အလယ်အလတ်နှင့် အထက်အဆင့် စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ စွမ်းရည်များကို အဓိကထား မြှင့်တင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး ပိုမိုခိုင်မာ၍ ရေရှည်တည်တံ့သော အဖွဲ့အစည်းကို တည်ဆောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
(၂) စည်းကမ်းလိုက်နာမှုနှင့် စွန့်စားမှု ထိန်းချုပ်ရေးစနစ်ကို ပြည့်စုံစွာ မြှင့်တင်ခြင်း
စည်းကမ်းလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုတွင် PGM သည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု၊ အတွင်းပိုင်း စာရင်းစစ်စနစ်နှင့် စနစ်ဆိုင်ရာ စွန့်စားမှု ထိန်းချုပ်နိုင်စွမ်းတို့ကို ပိုမိုမြှင့်တင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဒေတာလုံခြုံရေးနှင့် အကောင့်စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဆက်လက်ခိုင်မာစေကာ “တရားဝင်ရာထူး၊ စည်းကမ်းလိုက်နာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု၊ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု” ဟူသော ဈေးကွက်အနေအထားကို ရှင်းလင်းပြတ်သားစွာ ခိုင်မာစေမည်ဖြစ်သည်။
(၃) စနစ်နှင့် နည်းပညာစွမ်းရည် မြှင့်တင်ခြင်း
PGM သည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု လုပ်ငန်းစဉ် အလိုအလျောက်စနစ်၊ ဒေတာ စာရင်းအင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည် ရှင်းလင်းရေးတို့ကို အပါအဝင် စနစ်မြှင့်တင်မှုများစွာကို ပြီးစီးရန် စီစဉ်ထားပြီး နောက်ဆက်တွဲ စကေးချဲ့ထွင်ခြင်းနှင့် ဒေသတွင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက် တည်ငြိမ်ပြီး ထိရောက်သော နည်းပညာ အခြေခံအုတ်မြစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသွားမည်ဖြစ်သည်။
(၄) အမှတ်တံဆိပ် တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော စျေးကွက် ဆက်သွယ်ရေး
တူညီသော ပြင်ပ သတင်းအချက်အလက်များကို အသုံးပြု၍၊ အဓိက မီဒီယာများနှင့် လူမှုကွန်ရက် ပလက်ဖောင်းများတွင် ပိုမိုအားကောင်းသော ဆက်သွယ်ရေးများ ပြုလုပ်ခြင်းအားဖြင့် PGM သည် ၎င်း၏ အမှတ်တံဆိပ်၏ ယုံကြည်မှုကို တိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်ပြီး “တည်ငြိမ်သော၊ ကျွမ်းကျင်သော၊ ယုံကြည်စိတ်ချရသော” ကုမ္ပဏီပုံရိပ်ကို တည်ဆောက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
၂။ ၂၀၂၇–၂၀၂၈ ခုနှစ် အလယ်အလတ်နှင့် ရေရှည်စီမံကိန်း– အရှေ့တောင်အာရှတွင် ဇောက်ချလုပ်ကိုင်ခြင်း၊ စကေးချဲ့ခြင်းနှင့် ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း လုပ်ဆောင်ခြင်း
၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် စနစ်တည်ဆောက်မှု ပြီးစီးပြီးနောက် PGM သည် ၂၀၂၇-၂၀၂၈ ခုနှစ်တွင် အရှေ့တောင်အာရှကို အဓိကထား၍ ကြီးထွားလာပြီး ဒေသတွင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အရှိန်မြှင့်တင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ကုမ္ပဏီသည် အရှေ့တောင်အာရှ ဈေးကွက်၊ အထူးသဖြင့် ထိုင်းနှင့် မြန်မာနိုင်ငံတို့တွင် အဓိကထား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု ပုံစံကောင်းများအပေါ် အခြေခံကာ ဒေသတွင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို တည်ငြိမ်စွာ ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။
၂၀၂၇ ခုနှစ်။: တည်ငြိမ်သော အရွယ်အစားတိုးချဲ့မှု
အဆင့်မြင့်စျေးကွက်တွင် အဖွဲ့အစည်းအရွယ်အစားကို ဆက်လက်တိုးချဲ့ပါ
သီးသန့်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ကူးပြောင်းနိုင်မှုစွမ်းရည်ရှိသော ဒေသခံတာဝန်ခံများကို ပိုမိုဖွံ့ဖြိုးစေပါ
စုစုပေါင်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုထိရောက်မှု၊ လူအရင်းအနှီးအဆင့်နှင့် အဖွဲ့အစည်းတည်ငြိမ်မှုကို မြှင့်တင်ပါ
၂၀၂၈ ခုနှစ်။: ဒေသဆိုင်ရာနှင့် ပူးပေါင်းဖွံ့ဖြိုးမှုကို တိုးမြှင့်ပါ
အဆင့်မြင့် လုပ်ငန်းမော်ဒယ်အခြေခံ၍ ဒေသများကို အဆင့်ဆင့် ကူးပြောင်းခြင်းကို တိုးမြှင့်ပါ
ဒေသများအကြား စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ပါ
ရှည်လျားသော အသက်ရှင်နိုင်မှုရှိသော မျိုးစုံဒေသဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစနစ်ကို ဖန်တီးပါ
PGM သည် ဒေသဆိုင်ရာ ဖွံ့ဖြိုးမှုသည် “ တည်ငြိမ်စွာ တိုးတက်မှု၊ အန္တရာယ်ကို ထိန်းချုပ်နိုင်မှု” အခြေခံ၍ ဖြစ်မည်ဟု ဆိုသည်၊ တိုးချဲ့မှုတိုင်းသည် အဆင့်မြင့်စနစ်အပေါ်တွင် တည်ဆောက်ထားသည်ကို သေချာစေရန်။
၃။ ထိုင်းဒေသခံစနစ် တည်ဆောက်ခြင်း- ကြော်ငြာနှင့် ရောင်းချရေးစနစ် အရှိန်မြှင့်တင်ခြင်း
ထိုင်းဒေသခံ အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများ တိုးပွားလာသည်နှင့်အမျှ ပလက်ဖောင်းသည် ကြော်ငြာချိတ်ဆက်မှုနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် ပိုမိုလိုအပ်လာသည်။ ဤဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ် အခြေခံ၍ PGM သည် ထိုင်းဌာနခွဲ၏ ကြော်ငြာရောင်းချရေးဌာန တည်ထောင်ရေးအစီအစဉ်ကို တည်ငြိမ်စွာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး ဘန်ကောက်ရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းသုံး အဆောက်အအုံများတွင် ရှေ့ပြေးစီစဉ်လျက်ရှိသည်။
လက်ရှိတွင် သက်ဆိုင်ရာ စီစဉ်မှုများသည် ပြင်ဆင်မှုအဆင့်သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်ပြီး၊ ရုံးပတ်ဝန်းကျင် စီစဉ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းခန့်ထားမှု အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ကြော်ငြာလုပ်ငန်းစဉ်နှင့် ပလက်ဖောင်းစနစ် ချိတ်ဆက်မှု အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
ယေဘုယျအားဖြင့် အဆင်ပြေချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ပါက ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် တစ်လအတွင်း ကြော်ငြာရောင်းချရေးဌာနကို စတင်ဖွင့်လှစ်ပြီး စမ်းသပ်လည်ပတ်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ထိုင်းဒေသခံ အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အရင်းအမြစ်များကို ပိုမိုထိရောက်စွာ ချိတ်ဆက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ကုမ္ပဏီသည် လက်တွေ့အကောင်အထည်ဖော်မှုအခြေအနေအရ နောက်ဆက်တွဲအစီအစဉ်များကို တည်ငြိမ်စွာ ပြီးပြည့်စုံအောင် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်ပြီး PGM ထိုင်းဌာနခွဲအတွက် သီးခြားရုံးအဆောက်အအုံ ဆောက်လုပ်ခြင်းနှင့် ဝင်ရောက်ခြင်းအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှုများ ပြုလုပ်သွားမည်ဖြစ်သည်။
PGM သည် “ဦးစွာစီစဉ်ခြင်း၊ ထို့နောက် အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၊ ရေရှည်အတွက် အလေးထားခြင်း၊ တည်ငြိမ်မှုကို အလေးထားခြင်း” ဟူသော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမူဝါဒကို အစဉ်အမြဲ လိုက်နာပြီး ၎င်း၏ အစီအစဉ်တိုင်းသည် ရေရှည်တန်ဖိုးရှိစေရန် သေချာစေပါသည်။
၄။ “လူ” ကို အခြေခံတဲ့ ရေရှည် ဖွံ့ဖြိုးရေး အတွေးအခေါ်
PGM က အမြဲတမ်း ယုံကြည်တာကတော့ –
ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ ရေရှည် ကြီးထွားမှုဟာ ကုမ္ပဏီရဲ့ အရေးပါဆုံး စွမ်းဆောင်ရည်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။
လာမယ့် သုံးနှစ်အတွင်းမှာ ကုမ္ပဏီက စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းမြှင့်တင်ရေး၊ ရေရှည်လှုံ့ဆော်မှု စနစ် တည်ဆောက်ရေးနဲ့ ဝင်ငွေဖွဲ့စည်းပုံ အမျိုးမျိုး ဒီဇိုင်းရေးဆွဲရေးတို့အတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်သွားမှာဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းတွေအတွက် ပိုမို ရှင်းလင်းပြတ်သားပြီး ခန့်မှန်းရလွယ်တဲ့ အလုပ်အကိုင် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လမ်းကြောင်းကို ပံ့ပိုးပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင် တစ်ဦးချင်းစီ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနဲ့ ပလက်ဖောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုတို့ရဲ့ ကောင်းမွန်တဲ့ သံသရာကို ဖော်ဆောင်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
၅။ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု ကျင့်သုံးခြင်း- ရေရှည်အကျိုးပြုလုပ်ငန်းများဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအား ပြန်လည်ကူညီခြင်း
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ တည်ငြိမ်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာသည်နှင့်အမျှ PGM သည် ကုမ္ပဏီ၏ လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုအတွက် ရေရှည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို အမြဲတမ်း အလေးထားပါသည်။ နောက် (၃) နှစ်အတွင်း PGM သည် အကျိုးပြုလုပ်ငန်းများနှင့် ပရဟိတလုပ်ငန်းများကို ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုစနစ်တွင် ထည့်သွင်းသွားမည်ဖြစ်ပြီး ရေရှည်တည်တံ့ပြီး လက်တွေ့ကျသော နည်းလမ်းများဖြင့် လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းကို ပြန်လည်ကူညီသွားမည်ဖြစ်သည်။
လွန်ခဲ့သောလက PGM ကုမ္ပဏီသည် ထိုင်းနိုင်ငံ၊ Songkhla ဒေသ ရေကြီးမှုများအတွက် တက်ကြွစွာ တုံပြန်ခဲ့ပြီး ဘေးသင့်ပြည်သူများအား ကူညီထောက်ပံ့ရန် ကယ်ဆယ်ရေးအဖွဲကို စေလွှတ်ခဲ့သည်။
အကျိုးပြုလုပ်ငန်းများ၏ အဓိကဦးတည်ချက်များ
ရပ်ရွာစောင့်ရှောက်ရေး- အခြေခံရပ်ရွာများတွင် ပုံမှန်ထောက်ပံ့ကူညီမှုနှင့် စားနပ်ရိက္ခာများ လှူဒါန်းခြင်း
ပညာရေးဆိုင်ရာ အထောက်အပံ့- လူငယ်များနှင့် အားနည်းသော အုပ်စုများ၏ သင်ယူခွင့်နှင့် ကြီးပြင်းလာမှု ပတ်ဝန်းကျင်ကို အာရုံစိုက်ခြင်း
ဝန်ထမ်းများ၏ အကျိုးပြုလုပ်ငန်းတွင် ပါဝင်မှု- ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့များအား အကျိုးပြုလုပ်ငန်းများတွင် ပူးပေါင်းပါဝင်ရန် တိုက်တွန်းခြင်းဖြင့် ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှုကို ဖန်တီးခြင်း
PGM သည် စစ်မှန်သော ရေရှည်တည်တံ့သော ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် စီးပွားရေးတန်ဖိုးကို ဖန်တီးရုံသာမက လူမှုရေးတန်ဖိုးကိုလည်း ဆက်လက်ဖန်တီးသင့်သည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။
PGM ဆက်လက်အဖွဲ့အစည်းများ၏ လူမှုရေးလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်နေပြီး ကုမ္ပဏီ၏ လူမှုရေးတာဝန်ကို တက်ကြွစွာ လုပ်ဆောင်နေသည်။ ပညာရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို ဦးစားပေးပြီး လူငယ်များ၏ ကြီးပြင်းမှုကို အပြင်အဆင်ဖြင့် ထောက်ပံ့သည်။
အလုပ်သမားများသည် လူမှုရေးအစီအစဉ်များတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ပြီး PGM ၏ ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု၏ အရေးပါသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။
ပရဟိတဆိုတာ တစ်ကြိမ်တစ်ခါတည်း လုပ်ဆောင်တဲ့ အပြုအမူမျိုးမဟုတ်ဘဲ PGM ရဲ့ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲတဲ့ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ခံယူချက်ပဲဖြစ်ပါတယ်
၆။ အနာဂတ်မျှော်မှန်းချက် – ခိုင်မာစွာ ရှေ့သို့လှမ်းချီလျက်၊ ရေရှည်တည်တံ့သော အောင်မြင်မှုဆီသို့
PGM သည် ၂၀၂၆–၂၀၂၈ ခုနှစ်များသည် ကုမ္ပဏီသည် “ တည်ငြိမ်ဖွံ့ဖြိုးမှု” မှ “ စနစ်အဆင့်မြှင့်တင်မှု” သို့ ရောက်ရှိရန် အရေးပါသော အဆင့်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားသည်။
PGM သည် ဥပဒေရေးရာ၊ ပွင့်လင်းမှုနှင့် တည်ငြိမ်မှုတို့ကို အခြေခံ၍ ဖွံ့ဖြိုးမှုအယူအဆများကို ထိန်းသိမ်းပါမည်။ အလုပ်သမားများ၊ ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်သူများနှင့် စျေးကွက်နှင့်အတူ တိုးတက်မှုကို ဆက်လက်ရရှိမည်။
PGM သည် – တည်ငြိမ်စွာ လျှောက်လှမ်းရင်သာ ရှည်လျားစွာ ရောက်ရှိနိုင်သည်။ ရေရှည်အယူအဆမှသာ အမှန်တကယ်တန်ဖိုးကို ဖန်တီးနိုင်သည်။
Contact: Daniel Thomas
Email: pinnacleglobalmedia@gmail.com
Website: www.pgmpy.com