
Scott Yandrasevich သည် UNLV မှ ဟိုတယ် စီမံခန့်ခွဲမှု ဘွဲ့ရရှိထားပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ ကျွမ်းကျင်သည့် လေးစားအားကြီး ဟိုတယ် လုပ်ငန်း ကျွမ်းကျင်သူ တစ်ဦး ဖြစ်သည်။
ကွန်နက်တီကပ်ပြည်နယ်၊ Danbury ၊ ၂၀၂၄ ဒီဇင်ဘာ ၁၇ ရက် – ဟိုတယ် လုပ်ငန်း ခေါင်းဆောင် Scott Yandrasevich သည် ပွဲတော်ရာသီအတွင်း လူများ မကြာခဏ လျစ်လျူရှုတတ်သော ဟိုတယ် လုပ်သားများ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းက သိရှိ ထောက်ပံ့ပေးရန် တိုက်တွန်းလျက် ရှိသည်။ ယင်းလုပ်ငန်းတွင် နှစ်ပေါင်းများစွာ လုပ်ကိုင်ခဲ့သော Yandrasevich သည် ယင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်များသည် မမေ့နိုင်သော အတွေ့အကြုံများ ဖန်တီးရာတွင် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ကြောင်း နားလည်ထားပြီး ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင် ပွဲတော် ပျော်ရွှင်မှုများကို မကြာခဏ စွန့်လွှတ်ရသည်။
“ ပွဲတော်ရာသီသည် ဟိုတယ် လုပ်ငန်းအတွက် အလုပ်အရမ်းများသော အချိန်ဖြစ်သည်” ဟု Yandrasevich က ရှင်းပြသည်။ “ အခြားသူများ ပျော်ရွှင်နေကြစဉ် ယင်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်များသည် အခြားသူများ အတွေ့အကြုံကောင်း ရရှိစေရန် ပင်ပန်းကြိုးစား လုပ်ကိုင်နေကြသည်။ ၎င်းတို့၏ စွန့်လွှတ်မှုများကို သိရှိပြီး ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်နိုင်သမျှ ထောက်ပံ့ပေးရန် အရေးပါသည်။”
နောက်ကွယ်က ဖိအားများ
ပွဲတော်ရာသီအတွင်း ဟိုတယ် လုပ်ငန်းသည် လုပ်ငန်း လှုပ်ရှားမှု သိသိသာသာ တိုးလာသည်။ အမေရိကန် လုပ်သား စာရင်းအင်းရုံး၏ တွက်ချက်မှုအရ အမေရိကန် လူ ၁၆ သန်းကျော်သည် ဟိုတယ်နှင့် အပန်းဖြေ လုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်ကြပြီး နိုဝင်ဘာနှင့် ဒီဇင်ဘာတွင် တောင်းဆိုမှု အမြင့်ဆုံး ရှိသည်။ National Restaurant Association ၏ စစ်တမ်းတစ်ခုအရ စားသောက်ဆိုင် ၉၀% နီးပါးသည် ပွဲတော်ရာသီတွင် လုပ်ငန်း တိုးတက်လာပြီး ဟိုတယ် လုပ်သား ၆၀% နီးပါးသည် ယင်းအချိန်အတွင်း ဖိအား တိုးလာကြောင်း ဖော်ပြသည်။
ဟိုတယ်ဝန်ထမ်းများသည် ခန်းများ ပြည့်နေသော အခြေအနေများကို စီမံခန့်ခွဲရခြင်းမှ စားသောက်ဆိုင်အဖွဲ့များသည် ပွဲတော် ညစာများ တည်ခင်း ပေးရခြင်းအထိ ယင်းလုပ်သားများသည် ပွဲတော်ရာသီကို ချောမွေ့စွာ လည်ပတ်စေရန် အရေးပါသည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ဧည့်သည်များ၏ တောင်းဆိုချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် အချိန်ကြာမြင့်စွာ လုပ်ကိုင်ကြပြီး မိသားစုနှင့် ပေးဆပ်ရသော အချိန်များ ရှိသည်။
အကျိုးရှိသော ထောက်ပံ့မှု လုပ်ငန်းစဉ်များ
သတိပြုမိစေရန် အပြင် Yandrasevich သည် တည်နေရာ ဒေသခံ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ ထိထိရောက်ရောက် ထောက်ပံ့မှုများ ပေးအပ်လျက် ရှိသည်။ ၎င်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် ခရစ္စမတ်နေ့တွင် လုပ်ကိုင်နေသော ဝန်ထမ်းများထံ ပွဲတော် ညစာများ ပို့ဆောင်ခြင်းနှင့် လုပ်ငန်း ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များအတွက် ဖိအား စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ကိုယ်တိုင် ဂရုစိုက်ခြင်း ဆွေးနွေးပွဲများ လုပ်ပေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။
“ ဟိုတယ် လုပ်ငန်းသည် လူများအား တန်ဖိုးရှိကြောင်း ခံစားရစေရန် ဖြစ်သည်” ဟု Yandrasevich က ပြောသည်။ “ ယခုရာသီတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ကွယ်မှ မှော်အတတ်များ ဖန်တီးပေးသော လူများထံ ထိုကဲ့သို့သော ကြင်နာမှုကို ပြနိုင်သင့်သည်။”
Yandrasevich သည် ဧည့်သည်များအား အကြီးအကျယ် ကွာခြားမှု ရှိစေသော ရိုးရှင်းသော လုပ်ဆောင်ချက်များ ပြုလုပ်ရန် တိုက်တွန်းသည်။ စေတနာရှိသော သုံးသပ်ချက်များ ထားခဲ့ခြင်း၊ လက်ခြေ ကြွယ်ဝစွာ ပေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းများ အလုပ်များသော အချိန်တွင် อดทนခြင်း နှင့် စကားဖြင့် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြခြင်းတို့သည် ကြီးမားသော သက်ရောက်မှု ရှိနိုင်သည်။
လုပ်ဆောင်ရန် တိုက်တွန်းခြင်း
“ ယင်းလုပ်ငန်းသည် လူသား ဆက်ဆံရေးနှင့် ကြင်နာမှုဖြင့် တိုးတက်သည်” ဟု Yandrasevich က နိဂုံးချုပ်သည်။ “ ပွဲတော်ရာသီအတွင်း ဟိုတယ် လုပ်သားများကို ထောက်ပံ့ခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ပြသခြင်းသာမက လူများစွာ၏ ဘဝကို ထိတွေ့နေသော လုပ်ငန်း၏ တည်တံ့မှုကိုလည်း သေချာစေသည်။”
မီဒီယာ ဆက်သွယ်ရန်
Scott Yandrasevich
Source :Scott Yandrasevich