အကျပ်အတည်းခေါင်းဆောင်မှုကို ကျွမ်းကျင်ပိုင်နိုင်ခြင်း- Sattar Bawany ၏ နောက်ဆုံးထွက်မြေတောင်မြှောက်စာအုပ်သည် မရေရာကမ္ဘာတွင် ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်သည်။

New York City, New York Mar 16, 2025  – မာစတာ အကျပ်အတည်း ခေါင်းဆောင်မှု- Sattar Bawany ၏ နောက်ဆုံးထွက် တီထွင်ဆန်းသစ်သော စာအုပ်သည် မရေရာသောကမ္ဘာတွင် ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြန်လည်သတ်မှတ်သည်။

ယုံကြည်မှုရှိစွာဖြင့် အဟန့်အတားများကို ဖြတ်ကျော်ခြင်း: “ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” သည် ခေါင်းဆောင်များကို အနာဂတ်အတွက် လက်နက်တပ်ဆင်ပေးသည်။

The Disruptive Leadership Institute LLC သည် ကမ္ဘာကျော် ခေါင်းဆောင်မှု ကျွမ်းကျင်သူနှင့် အမှုဆောင်နည်းပြဆရာ Prof Sattar Bawany ၏ “ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader: Navigating Turbulence and Driving Transformation” စာအုပ်ကို တရားဝင် ဖြန့်ချိကြောင်း ကြေညာရန် ဂုဏ်ယူပါသည်။ ဤမျှော်လင့်ထားသော စာအုပ်ကို မတ်လ 7 ရက်၊ 2025 တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝန်း၌ ရရှိနိုင်ပါမည်။

အဖွဲ့အစည်းများသည် ကြုံတွေ့နေရသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အဟန့်အတားများနှင့် ရုန်းကန်နေရဆဲဖြစ်သောကြောင့် “ ” သည် ခေါင်းဆောင်များ မရေရာမှုများတွင် ရှင်သန်ရန်၊ ပြတ်သားပြီး ကျင့်ဝတ်သိက္ခာရှိသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ ချမှတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များတွင် ခံနိုင်ရည်အား စိတ်အားထက်သန်စေရန်အတွက် တီထွင်ဆန်းသစ်သော မူဘောင်ကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ဆယ်စုနှစ်များစွာ သုတေသနပြုလုပ်မှု၊ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများနှင့် ကိုယ်တိုင် ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံများမှ ရယူကာ Bawany သည် အကျပ်အတည်း စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အသွင်ပြောင်းခေါင်းဆောင်မှုကို ကျွမ်းကျင်စေရန်အတွက် အစွမ်းထက်သော နည်းစနစ်ဖြစ်သော C.R.I.S.I.S. ကို မိတ်ဆက်ပေးပါသည်။ 

“ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” အတွက် စောစောပိုင်း ချီးကျူးစကားများ

Thinkers50 ၏ နံပါတ် ၁ အမှုဆောင်နည်းပြဆရာနှင့် The Earned Life, Triggers နှင့် What Got You Here Won’t Get You There စသည့် New York Times ၏ အရောင်းရဆုံးစာရေးဆရာ Dr. Marshall Goldsmith က စာအုပ်ကို ချီးကျူးထားသည်မှာ:

“ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader သည် အချိန်နှင့်တပြေးညီ၊ ကောင်းစွာ သုတေသနပြုထားပြီး အရေးအကြီးဆုံးအချိန်တွင် ခေါင်းဆောင်မှုကို ပြည့်စုံစွာ စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ အခြေအနေက တောင်းဆိုသည့် အရေးပေါ်အသိစိတ်ဖြင့် ရေးသားထားပြီး Dr. Bawany သည် အဆင့်အားလုံးရှိ ခေါင်းဆောင်များကို လမ်းညွှန်ရန်အတွက် မှတ်မိလွယ်သော မော်ဒယ်၊ လက်တွေ့ကျသော အကြံဉာဏ်နှင့် သက်ဆိုင်ရာ ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာမှုများကို ပေးထားသည်။ ယနေ့ခေတ် ခန့်မှန်းရခက်သော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဦးဆောင်နေသူတိုင်းအတွက် မဖြစ်မနေ ဖတ်သင့်သော စာအုပ်ဖြစ်သည်။”

အရောင်းရဆုံး The Leadership Challenge ၏ ပူးတွဲစာရေးဆရာနှင့် Rice University ရှိ Doerr Institute for New Leaders ၏ အဖွဲ့ဝင် Jim Kouzes က ထပ်လောင်းပြောကြားသည်မှာ:

“ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader သည် မရေရာမှုနှင့် အဟန့်အတားများကို ဖြတ်ကျော်၍ ဦးဆောင်ရန်အတွက် ရှင်းလင်းပြီး လက်တွေ့ကျသော လမ်းညွှန်ချက်ကို ပေးထားသည်။ အကြံပြုထားသော ကိရိယာများသည် လက်တွေ့ကျပြီး သက်ဆိုင်ကာ ထိရောက်မှုရှိပြီး နှစ်ပေါင်းများစွာ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံနှင့် အသုံးချမှုမှ ရရှိလာခြင်းဖြစ်သည်။ ဤစာအုပ်ကို ဖတ်ရုံတင်မက အကျပ်အတည်းများကဲ့သို့သော ပြင်းထန်သော ပြဿနာများသည် ချက်ခြင်းလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည့်အခါတွင် သင့်ကို လမ်းညွှန်ရန်အတွက် အသုံးပြုသင့်သည်။”

စာအုပ်တွင် ပါဝင်သော အဓိကအကြောင်းအရာများ:

• လွန်ခဲ့သော ဆယ်စုနှစ်များမှ ခေါင်းဆောင်များသည် အကျပ်အတည်းများကို မည်သို့အောင်မြင်စွာ တုံ့ပြန်ခဲ့သည်ကို လေ့လာသင်ယူခြင်း။
• အနာဂတ် ကြီးမားသော အဟန့်အတားဖြစ်စေနိုင်သော အင်အားစုများသည် အဖွဲ့အစည်းများ၏ ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းရေးကွင်းဆက်များနှင့် စီးပွားရေး ရေရှည်တည်တံ့မှု အစီအစဉ်များကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် အကျပ်အတည်းများဆီသို့ ဦးတည်သွားစေမည်ဖြစ်သည်။
• အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့် “ C.R.I.S.I.S.” ခေါင်းဆောင်မှုပုံစံသည် အကျပ်အတည်းကာလအတွင်း ခေါင်းဆောင်များ ထိရောက်စွာ ပြသသော အရေးပါသော ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် အရည်အချင်းများကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။
• အဖွဲ့အစည်း၏ ခံနိုင်ရည်အား တည်ဆောက်ထိန်းသိမ်းခြင်း
• အကျပ်အတည်းများနှင့် မရေရာသော အချိန်များကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် ဘုတ်အဖွဲ့များ၏ အခန်းကဏ္ဍ

ရရှိနိုင်မှု

“ The Making of a C.R.I.S.I.S. Leader” ကို Amazon, Barnes & Noble နှင့် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ ဦးဆောင်စာအုပ်ဆိုင်များ အပါအဝင် အဓိက လက်လီရောင်းချသူများမှတစ်ဆင့် ပုံနှိပ်စာအုပ်နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်ပုံစံများဖြင့် ရရှိနိုင်ပါမည်။

စာအုပ်အကြောင်းပိုမိုသိရှိလိုပါက သို့မဟုတ် စာရေးဆရာ Prof Sattar Bawany နှင့် အင်တာဗျူးတစ်ခုစီစဉ်ရန်၊ DLI Marketing အဖွဲ့ထံ  တွင် ဆက်သွယ်ပါ သို့မဟုတ် +65 6789 0977 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။

Prof Sattar Bawany အကြောင်း

သည် ဆယ်စုနှစ်သုံးခုကျော် ကျော်ကြားသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းရှိ ဆုရ ခေါင်းဆောင်မှု ကျွမ်းကျင်သူ၊ အမှုဆောင်နည်းပြဆရာနှင့် အဓိကပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးဖြစ်သည်။ Disruptive Leadership Institute ၏ CEO အဖြစ် သူသည် ရှုပ်ထွေးမှုကို ဖြတ်ကျော်နိုင်ပြီး အသွင်ပြောင်းမှုကို မောင်းနှင်နိုင်သော အနာဂတ်အတွက် အဆင်သင့်ဖြစ်သည့် ခေါင်းဆောင်များကို တီထွင်ဖန်တီးရန်အတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ 

Disruptive Leadership Institute LLC အကြောင်း

The သည် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသောခေတ်တွင် ရှင်သန်နိုင်သည့် နောက်မျိုးဆက်ခေါင်းဆောင်များကို တီထွင်ဖန်တီးရန်အတွက် ရည်စူးထားသည့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ထိပ်တန်း သုတေသနအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ခေတ်မီသုတေသန၊ အမှုဆောင်ပညာရေးနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ အကြံပေးခြင်းများမှတစ်ဆင့် Institute သည် ခေါင်းဆောင်များအား တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ ခံနိုင်ရည်နှင့် အသွင်ပြောင်းမှုကို မောင်းနှင်ရန်အတွက် ကျွမ်းကျင်မှုများဖြင့် တပ်ဆင်ပေးထားသည်။