(SeaPRwire) – ပုံမှန် HR မော်ဒယ်များ၏ ရှုပ်ထွေးမှု သို့မဟုတ် ကုန်ကျစရိတ်မရှိဘဲ လုပ်ငန်းတိုးတက်မှု၏ အဆင့်တိုင်းတွင် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၊ ကျွမ်းကျင်သူဦးဆောင်သော HR အထောက်အပံ့ကို ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များက ပံ့ပိုးပေးသည်။
Dallas, Texas ဇွန်လ 2, 2025 – ကြီးထွားလာနေသော လုပ်ငန်းများအတွက် စိတ်ကြိုက် HR ဝန်ဆောင်မှုများ၏ ဦးဆောင်ပေးသူဖြစ်သော Exceptional HR Solutions သည် ယနေ့တွင် HRSaaS ဟုခေါ်သော ဖွဲ့စည်းပုံအသစ် HR ဝန်ဆောင်မှုအစုံကို တရားဝင် စတင်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ထိုစတင်မှုတွင် အဓိက ဝန်ဆောင်မှုအဆင့် သုံးဆင့်ဖြစ်သည့် , , နှင့် , တို့ပါဝင်ပြီး ယင်းတို့သည် ပုံမှန်အတွင်းပိုင်း HR သို့မဟုတ် Professional Employer Organizations (PEOs) များအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်ပြီး တိုးချဲ့နိုင်သော အစားထိုးများကို ရှာဖွေနေသော လုပ်ငန်းများ၏ တိုးတက်ပြောင်းလဲနေသော လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
“ လုပ်ငန်းများသည် လျင်မြန်သွက်လက်မှုနှင့် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာကို ဦးစားပေးသည့်အချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့ပံ့ပိုးပေးသော ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိပြီး အာရုံစူးစိုက်မှုရှိသော HR ဝန်ဆောင်မှုများအတွက် ရှင်းလင်းသော လိုအပ်ချက်ကို တွေ့မြင်ခဲ့ရသည်” ဟု Neil Katz, Exceptional HR Solutions ၏ CEO & Founder က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအသစ်သည် WorkSight မှတစ်ဆင့် အီးမေးလ်အခြေပြု အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း သို့မဟုတ် Fractional HR Suite မှတစ်ဆင့် အမှုဆောင်အဆင့်အထိ ပံ့ပိုးမှုအပြည့်အဝရယူခြင်းစသည့် လိုအပ်သော HR လမ်းညွှန်မှုကို အတိအကျရွေးချယ်ရန် ဖောက်သည်များအား စွမ်းရည်ပေးပါသည်။”
ခေတ်မီ HR အတွက် Modular ချဉ်းကပ်မှု – HRSaaS
ဝန်ဆောင်မှုအသစ်ကို မတူညီသော ဝန်ဆောင်မှုအဆင့် သုံးဆင့်ဖြင့် တည်ဆောက်ထားသည်။
- WorkSight: အီးမေးလ်အခြေပြု စာရင်းသွင်းမှုဝန်ဆောင်မှုသည် တစ်လလျှင် $195 မှစတင်ပြီး အများအားဖြင့်မေးလေ့ရှိသော HR မေးခွန်းများအတွက် မြန်ဆန်သော ကျွမ်းကျင်သူများ၏ အဖြေများကို ပေးပါသည်။ စတင်တည်ထောင်သူများ၊ တစ်ကိုယ်တော်တည်ထောင်သူများနှင့် ကုန်ကျစရိတ်ကြီးကြီးမားမားမရှိဘဲ ယုံကြည်စိတ်ချရသော HR အကြံဉာဏ် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းပိုင်ရှင်ငယ်များအတွက် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပါသည်။
- HR Essentials: အခြေခံအထောက်အပံ့ပေးသည့် ဝန်ဆောင်မှုအပြည့်အစုံ HR package ဖြစ်ပြီး “ မတော်တဆ HR” မှ အသွင်ပြောင်းပြီး တိုးချဲ့နိုင်သော လူနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းချက် လိုအပ်သော ကုမ္ပဏီများအတွက် သင့်တော်သော စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ၊ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း/ထုတ်ပယ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းဆက်ဆံရေးနှင့် မှတ်တမ်းများကဲ့သို့သော အရာများပါဝင်ပါသည်။
- Fractional HR Suite: Exceptional HR ကျွမ်းကျင်သူများသည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဒီဇိုင်း၊ အရည်အချင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုလေ့ကျင့်သင်ကြားပေးမှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ညှိနှိုင်းမှုတို့ကို လမ်းညွှန်ရန်အတွက် အတွင်းအဖွဲ့များနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့များနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်သော ထိတွေ့မှုမြင့်မားသော မဟာဗျူဟာမြောက် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြစ်သည်။ ဤဖြေရှင်းချက်သည် PEO များထက် သာလွန်ကြီးထွားလာသော သို့မဟုတ် အချိန်ပြည့်အမှုဆောင်အရာရှိတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ခြင်းမရှိဘဲ HR ကို အဆင့်မြှင့်တင်လိုသော ကုမ္ပဏီများအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။
ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုစီကို ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်နှင့်အညီ ချိန်ညှိနိုင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး အဖွဲ့အစည်းများ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ အခြေခံပံ့ပိုးမှုမှသည် လုံးဝပါဝင်သော မဟာဗျူဟာမြောက်ဝန်ဆောင်မှုများအထိ ချောမွေ့စွာကူးပြောင်းနိုင်စေပါသည်။
PEO များက ချန်ထားခဲ့သော ကွက်လပ်ကို ဖြည့်ဆည်းခြင်း
ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ပူးတွဲအလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာအန္တရာယ်များ၊ လစာအခြေပြုအခကြေးငွေများ တိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် တင်းကျပ်သော နည်းပညာလိုအပ်ချက်များအပါအဝင် ပုံမှန် PEO မော်ဒယ်များ၏ ကန့်သတ်ချက်များကို ပြန်လည်အကဲဖြတ်သည့်အခါ Exceptional HR ၏ ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော၊ ပူးတွဲအလုပ်အကိုင်မပါဝင်သော မော်ဒယ်သည် ကြိုဆိုထိုက်သော အခြားရွေးချယ်စရာတစ်ခုကို ပေးပါသည်။ ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ထူးခြားသော စီးပွားရေးပုံစံနှင့်ကိုက်ညီသော HR ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်ကို ရယူနေစဉ် ၎င်းတို့၏လူများ၊ မူဝါဒများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို အပြည့်အဝထိန်းချုပ်ထားသည်။
ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု၊ ရိုးရှင်းမှုနှင့် ထိန်းချုပ်မှုကို တန်ဖိုးထားသော လုပ်ငန်းများအတွက် တည်ဆောက်ထားခြင်း
အသင့်သုံး HR ဆော့ဖ်ဝဲ သို့မဟုတ် စည်းထားသည့် PEO ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်မတူဘဲ Exceptional HR Solutions ၏ ချဉ်းကပ်မှုသည် ပလက်ဖောင်းနှင့်မသက်ဆိုင်ပါ။ ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့နှစ်သက်သော စနစ်များကို ဆက်လက်အသုံးပြုနိုင်ပြီး အဆင်သင့်လုပ်ထားသောပုံစံများမဟုတ်ဘဲ တကယ့်လူသားများ၏ အတွင်းကျကျသိရှိနားလည်မှုကို ရရှိနိုင်ပြီး နှစ်အလိုက် သဘောတူစာချုပ်အတွင်း၌ လိုအပ်သလို ပံ့ပိုးမှုအဆင့်ကို တိုးချဲ့နိုင်သည်။
“ ဖောက်သည်များသည် ဆော့ဖ်ဝဲလ်များပိုလိုချင်တာမဟုတ်ဘဲ ရှင်းလင်းပြတ်သားမှု၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လိုက်နာမှုနှင့် ယုံကြည်မှုတို့ကို လိုချင်ကြသည်။ လူများကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် မကြာခဏကြုံတွေ့ရတတ်သည့် ဒရာမာ၊ စိတ်ထိခိုက်မှုနှင့် အချိန်ကုန်သက်သာစေရန် ကျွန်ုပ်တို့ကူညီပေးပါသည်” ဟု Neil Katz က ဆက်ပြောသည်။ “ ထိုအရာသည် ဤမော်ဒယ်အသစ်မှ ပေးဆောင်သောအရာဖြစ်ပြီး ၎င်းကိုဈေးကွက်သို့ ယူဆောင်လာရန် ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်လှုပ်ရှားမိပါသည်။”
Exceptional HR Solutions အကြောင်း
Exceptional HR Solutions သည် ကြီးထွားလာနေသော လုပ်ငန်းများအတွက် စိတ်ကြိုက် လူ့စွမ်းအား အရင်းအမြစ်ဆိုင်ရာ ဖြေရှင်းနည်းများကို ပံ့ပိုးပေးသော နိုင်ငံတော် HR ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းလိုက်နာမှု၊ HR လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၊ အရည်အချင်းမဟာဗျူဟာနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ သက်သေပြထားသော ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် Exceptional HR Solutions သည် လုပ်ငန်းများအလိုအပ်ဆုံးနေရာများတွင် ကြီးမားသောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော ပံ့ပိုးမှုကို ပေးပါသည်။ ထိုကုမ္ပဏီသည် အဖွဲ့အစည်းများအား စာရင်းစစ်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်နေစေရန်၊ HR လုပ်ငန်းစဉ်များကို ချောမွေ့စေရန်၊ ထိပ်တန်းအရည်အချင်းများကို ဆွဲဆောင်ရန်နှင့် ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုကို အားကောင်းလာစေရန် ကူညီပေးပြီး ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချခြင်း၊ အန္တရာယ်ကို လျှော့ချခြင်း၊ ထုတ်လုပ်မှုကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် တိုးချဲ့နိုင်သော ကြီးထွားမှုကို အားကောင်းလာစေသည်။
WorkSight, HR Essentials သို့မဟုတ် Fractional HR Suite အကြောင်းပိုမိုလေ့လာရန် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ:
သို့မဟုတ် Hello@exceptionalhrsolutions.com သို့ အီးမေးလ်ပို့ပါ။
မီဒီယာဆက်သွယ်ရန်:
Neil Katz
CEO & Founder
Exceptional HR Solutions
အီးမေးလ်: neil@exceptionalhrsolutions.com
ဖုန်း: (940) 295-5059
မီဒီယာဆက်သွယ်ရန်
Exceptional HR Solutions
Source :Exceptional HR Solutions
ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။
အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း
SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။
“ `