Christopher Linton က အလာဘားမားမှာ အလုပ်သမား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တဲ့ နည်းလမ်းတွေ အကြောင်း ဘလော့ဂ် အသစ် တင်လိုက်ပြီ “ `

Houston, Texas ဖေဖော်ဝါရီ ၁၄၊ ၂၀၂၅  – အတွေ့အကြုံရှိ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင် တစ်ဦးဖြစ်ပြီး လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းတွင် ဦးဆောင်သူ တစ်ဦးဖြစ်သော Christopher Linton သည် ယနေ့ခေတ် အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု ချို့ယွင်းမှု တိုးပွားလာမှုနှင့် ရှေ့ဆောင် ဖြေရှင်းနည်းများ လိုအပ်ချက်ကို ဖော်ပြထားသော Innovative Approaches to Workforce Development ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ဘလော့ဂ်ဆောင်းပါး အသစ်တစ်ပုဒ်ကို ထုတ်ဝေခဲ့သည်။

LoneStar Labor Management ၏ CEO အဖြစ် Linton သည် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး စိန်ခေါ်မှုများကို ကိုယ်တိုင် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ သူ၏ နောက်ဆုံးပေါ် ဆောင်းပါးတွင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ပြန်လည် ကျွမ်းကျင်စွမ်းရည် တိုးတက်စေရေးနှင့် အဆင့်မြှင့်တင်ရေး လုပ်ငန်းစဉ်များကို လက်ခံကျင့်သုံးခြင်း၊ ပညာရေး ဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် နည်းပညာ တွန်းအားပေးထားသော သင်တန်းနည်းလမ်းများကို အသုံးပြုခြင်းတို့ဖြင့် ကျွမ်းကျင်မှု ချို့ယွင်းမှု ကျယ်ပြန့်လာမှုကို မည်သို့ ဖြေရှင်းနိုင်ကြောင်း လေ့လာ သုံးသပ်ထားသည်။

“ ယနေ့ခေတ် စက်မှုလုပ်ငန်းများတွင် ပြောင်းလဲမှု၏ အရှိန်အဟုန်သည် သင်တန်းပုံစံ ကျင့်သုံးခြင်း ထက် ပိုမြန်သည်” ဟု Linton က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ရန် လိုလျှင် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် တက်ကြွစွာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရမည်ဖြစ်ပြီး လုပ်သားများသည် ထွန်းတောက်နိုင်ရန် လိုအပ်သော နည်းပညာနှင့် ပျော့ပျောင်းသော ကျွမ်းကျင်မှုနှစ်မျိုးလုံး ပြည့်စုံစေရန် သေချာစေရမည်” ဟု ဆိုသည်။

Linton ၏ ဆောင်းပါးတွင် ကျွမ်းကျင်မှု ချို့ယွင်းမှုကို ဖြေရှင်းရန် ရှာဖွေနေသော องค์กรများအတွက် အဓိက ဗျူဟာများကို ဖော်ပြထားပြီး ယင်းတို့တွင် –

• လုပ်သားများသည် စက်မှုလုပ်ငန်း တောင်းဆိုမှုများထက် ဦးတည်နေစေရန် ပြန်လည် ကျွမ်းကျင်စွမ်းရည် တိုးတက်စေရေးနှင့် အဆင့်မြှင့်တင်ရေး စီမံချက်များ လုပ်ဆောင်ခြင်း။
• အလုပ်အကိုင်အတွက် အသင့်တော်ဆုံး ဘွဲ့ရ လူငယ်များ ထွက်ပေါ်လာစေရန် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ပညာရေး ဌာနများအကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို ခိုင်မာစေခြင်း။
• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် သင်တန်းကို တိုးတက်စေရန် ဒစ်ဂျစ်တယ် သင်ယူမှု ပလက်ဖောင်းများ၊ virtual reality သင်တန်းများနှင့် AI-powered tools များကို အသုံးပြုခြင်း။
• အလုပ်သမားတို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု ဆက်လက်ရှိစေရန် တသက်တာ သင်ယူမှု ယဉ်ကျေးမှုကို ပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း။
• အားနည်းသော လူ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး အခွင့်အလမ်းများကို တိုးချဲ့ခြင်း။

ကျွမ်းကျင်မှု ချို့ယွင်းမှုကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအပြင်၊ Linton က လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကို ဦးစားပေးခြင်းကြောင့် ရရှိလာမည့် ရေရှည် အကျိုးကျေးဇူးများကိုလည်း အလေးထား ပြောကြားခဲ့ပြီး ယင်းတို့တွင် လုပ်သား ထိန်းသိမ်းမှု တိုးတက်လာခြင်း၊ တီထွင်ဆန်းသစ်မှု ပိုမို ခိုင်မာလာခြင်းနှင့် စီးပွားရေး တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု တိုးတက်လာခြင်း တို့ ပါဝင်သည်။

“ အရည်အချင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးတွင် မှန်ကန်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများဖြင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ကျွမ်းကျင်မှု ချို့ယွင်းမှုကို ဖြေရှင်းနိုင်ရုံသာမက ပိုမို လိုက်လျောညီထွေပြီး အနာဂတ်အတွက် အသင့်ပြင်ထားသော လုပ်သားအင်အားကို တည်ဆောက်နိုင်သည်” ဟု Linton က ထပ်လောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် လုပ်ငန်းတွင် တွေးခေါ်မှု ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးအနေဖြင့် Linton သည် လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် အကျိုးရှိသော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖြေရှင်းနည်းများအတွက် လှုပ်ရှား ဆောင်ရွက်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်။ သူ၏ နောက်ဆုံးပေါ် ဘလော့ဂ်သည် တိုးတက်လာသော စီးပွားရေးတွင် လုပ်သား သင်တန်းနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မည်သို့ ချဉ်းကပ်သည်ကို စီးပွားရေး ခေါင်းဆောင်များအတွက် လုပ်ဆောင်ခြင်း တိုက်တွန်းချက် တစ်ခုအနေဖြင့် ဆောင်ရွက်ပေးသည်။

Christopher Linton ၏ Innovative Approaches to Workforce Development ဆောင်းပါးအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုရန် . 

Christopher Linton အကြောင်း

Christopher Linton သည် Texas ပြည်နယ်၊ Houston မြို့တွင် အခြေစိုက်သော စီးပွားရေး ခေါင်းဆောင်၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်နှင့် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး လှုပ်ရှားသူ တစ်ဦးဖြစ်သည်။ LoneStar Labor Management ၏ CEO အဖြစ် သူသည် အမေရိက ပြည်ထောင်စုတစ်ဝှမ်းရှိ စက်မှုလုပ်ငန်းများအတွက် လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ဖြေရှင်းချက်များ ပေးအပ်ရာတွင် ကျွမ်းကျင်သည်။ စီးပွားရေး ဗျူဟာနှင့် လုပ်သား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး နောက်ခံအတွေ့အကြုံများဖြင့် Linton သည် ကျွမ်းကျင်သော လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်များကို တိုးတက်လာသော အလုပ်အကိုင် ဈေးကွက် လိုအပ်ချက်များနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် စိတ်အားထက်သန်သူ တစ်ဦးဖြစ်သည်။