
အမျိုးသမီးများအတွက် ပါဝင်မှု၊ ခေါင်းဆောင်မှုအခွင့်အလမ်းများနှင့် အလုပ်ခွင်တရားမျှတမှုတို့ကို တိုးတက်စေသော องค์กรများကို နှစ်စဉ် ဂုဏ်ပြုခြင်းဖြစ်သည်။
အရီဇိုးနားပြည်နယ်၊ ဖီနစ်မြို့၊ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ လ ၈ ရက် – #GirlsClub သည် အမျိုးသမီးများ အလုပ်လုပ်လိုသော ၂၀၂၄ ခုနှစ် အကောင်းဆုံး ကုမ္ပဏီ ၂၅ ခုကို ဂုဏ်ပြုကြောင်း ယခုနှစ် ဂုဏ်ပြုပွဲတွင် ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့ပါသည်။ ယခုနှစ် ဆုရရှိသူများကို #GirlsClub ကဲ့သို့သော စီမံချက်များနှင့် ပူးပေါင်းပြီး လူထုမှ အဆိုပြုခြင်းများ၊ DEI ဆိုင်ရာ ထူးချွန်မှုများကို လက်ခံခြင်းတို့မှတဆင့် ရွေးချယ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဤအဖွဲ့အစည်းများသည် ခေါင်းဆောင်မှုအခန်းကဏ္ဍတွင် အမျိုးသမီးများ ပါဝင်မှုအားကောင်းခြင်းနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု တိုးတက်စေရေးနှင့် ပါဝင်မှုကို တိုးတက်စေရေးအတွက် ကတိကဝတ်ရှိကြောင်း ပြသခဲ့ကြသည်။
ယခုနှစ် ဆုရရှိသူများတွင် ပရင့်နှင့် စိတ်ကြိုက် ကုန်အမှတ်တံဆိပ် ပရိုမိုးရှင်း ထုတ်ကုန်များတွင် ဦးဆောင်သူဖြစ်သော | နှင့် ထောင်ထဲက အမျိုးသမီးများအတွက် အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးပေးသော စီးပွားရေးနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ဖြေရှင်းချက်များတွင် ဦးဆောင်သူဖြစ်သော တို့ ပါဝင်သည်။
“ Southeastern Printing တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အောင်မြင်မှု၏ အခြေခံအဖြစ် ပြုလုပ်ထားပါသည်” ဟု Southeastern Printing | SEP Communications ၏ CEO Don Mader က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ဤအသိအမှတ်ပြုခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့ တည်ထောင်ထားသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်သော ယဉ်ကျေးမှု၏ သက်သေခံဖြစ်ပြီး ဤဂုဏ်သရေရှိ စာရင်းတွင် ပါဝင်ရခြင်းအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ အလွန်ဂုဏ်ယူပါသည်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
“ Televerde တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးသမီးများအား ကိရိယာများ၊ ထောက်ပံ့မှုနှင့် တိုးတက်ရန် နေရာများကို ပေးအပ်ရန် ကြိုးစားနေကြပါသည် – ၎င်းတို့၏ နောက်ခံမည်သို့ပင် ရှိစေကာမူ” ဟု Televerde ၏ CEO Vince Barsolo က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ #GirlsClub မှ အမျိုးသမီးများ အလုပ်လုပ်လိုသော ၂၀၂၄ ခုနှစ် အကောင်းဆုံး ကုမ္ပဏီ ၂၅ ခုအနက် တစ်ခုအဖြစ် လက်ခံခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖောက်သည်များ၏ အောင်မြင်မှုအတွက် တစ်ဦးချင်းစီ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ ကြီးထွားရန် ကူညီပေးသော အကြံအစည်များကို တန်ဖိုးထားရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွမ်းအားကို ဖော်ပြသည်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
ဂုဏ်ပြုခံရသော ကုမ္ပဏီများသည် အမျိုးမျိုးသော ကဏ္ဍများမှ ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့မှာ –
- နည်းပညာနှင့် SaaS: ဆိုက်ဘာလုံခြုံရေး သတိပေးသင်တန်းတွင် ဦးဆောင်သူဖြစ်သော KnowBe4 နှင့် ဘဏ္ဍာရေး စီမံကိန်းနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုတွင် ဦးဆောင်သူဖြစ်သော Planful ကဲ့သို့သော အဖွဲ့အစည်းများသည် တီထွင်ဆန်းသစ်သော ဆော့ဖ်ဝဲနှင့် ဖြေရှင်းချက်များမှတဆင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ တိုးတက်ရန် ကူညီပေးပါသည်။
- ရောင်းအား တိုးတက်စေရေးနှင့် ဖောက်သည် ပြန်လည် ဆက်သွယ်မှု: စိတ်ကြိုက် လက်ဆောင်ပေးခြင်းနှင့် ဖောက်သည် ပြန်လည် ဆက်သွယ်မှုအတွက် ဦးဆောင်သော ပလက်ဖောင်းဖြစ်သော Sendoso နှင့် အလုပ်မစတင်မီ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ထူးချွန်သော စွမ်းရည်ရှိသူများ ရွေးချယ်ခြင်း ကိရိယာများကို အထူးပြုသော Criteria Corp. ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် ဖောက်သည်များနှင့် ဆက်သွယ်ပြီး ထိပ်တန်း စွမ်းရည်ရှိသူများကို စုဆောင်းနည်းတွင် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုကို တွန်းအားပေးနေပါသည်။
- လူမှုရေး သက်ရောက်မှုနှင့် အလုပ်သမား ပြန်လည် လက်ခံရေး: ထောင်ထဲက အမျိုးသမီးများအား အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးမှတဆင့် လွှမ်းမိုးအားပေးသော ၎င်း၏ တီထွင်ဆန်းသစ်သော ภารกิจဖြင့် Televerde သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် အောင်မြင်မှုကို အဓိပ္ပါယ်ရှိသော လူမှုရေး သက်ရောက်မှုနှင့် တွဲဖက်နိုင်ပုံကို ဥပမာပြသည်။
- ကော်ပိုရိတ် ပရင့်နှင့် ရောင်းအား အရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု: Southeastern Printing | SEP Communications သည် တစ်ဦးချင်းစီနှင့် ပရင့် ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ် ပရိုမိုးရှင်း ထုတ်ကုန်များ ပေးအပ်ရာတွင် ဦးဆောင်နေပြီး ကွဲပြားသော အဖွဲ့များ တိုးတက်နိုင်သော ပါဝင်သော ပတ်ဝန်းကျင်များကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ SEP Communications မှ ဝယ်ယူထားသော ပရိုမိုးရှင်း ထုတ်ကုန်များသည် WBENC- လက်မှတ်ရ အမျိုးသမီးပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ကွဲပြားသော ကုန်ကျစရိတ် အခွင့်အလမ်းများကို သေချာစေသည်။
“ အမျိုးသမီးများ အလုပ်လုပ်လိုသော ၂၀၂၄ ခုနှစ် အကောင်းဆုံး ကုမ္ပဏီ ၂၅ ခုသည် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို ဦးစားပေးခြင်းဖြင့် အလုပ်ခွင် ထူးချွန်မှုအတွက် စံနှုန်းသတ်မှတ်ထားသည်” ဟု #GirlsClub ၏ कार्यक्रम ဒုတိယ ဥက္ကpresident Jen Spencer က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ဤအဖွဲ့အစည်းများသည် တရားမျှတမှုအကြောင်း ပြောဆိုနေခြင်းသာ မဟုတ်ပါ။ ၎င်းတို့သည် ဖန်တီးနေကြခြင်းဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများအား ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းနှင့် အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးခြင်းဖြင့် သြဇာလွှမ်းမိုးမှုဖြင့် ဦးဆောင်နည်းကို ကမ္ဘာ့အား ပြသနေကြသည်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။
၂၀၂၄ ခုနှစ် ဆုရရှိသူများ၏ စာရင်းအပြည့်အစုံကို ဤနေရာတွင် ရရှိနိုင်ပါသည် –
၂၀၂၅ ခုနှစ် Generation 7 Cohort အတွက် လျှောက်လွှာများ ဖွင့်လှစ် – ပြောင်းလဲမှု ခေါင်းဆောင်မှု စီမံချက်
#GirlsClub သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် Generation 7 Cohort အတွက် လျှောက်ထားရန် စိတ်အားထက်သန်သော ခေါင်းဆောင်များကို ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ ဤစီမံချက်သည် ဧပြီလမှ အောက်တိုဘာလအထိ ကြာမြင့်မည်ဖြစ်ပြီး ပါဝင်သူများအား လမ်းညွှန်မှု၊ လက်တွေ့သင်တန်းများနှင့် စျေးကွက်ရှာဖွေရေး ခေါင်းဆောင်များ၏ တွင်ကျယ်သော အသိုင်းအဝိုင်းသို့ ဝင်ရောက်ခွင့် ပေးအပ်ပါသည်။
အဖွဲ့အစည်းများသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် cohort ကို ပံ့ပိုးခြင်းဖြင့် အလုပ်ခွင်တရားမျှတမှုကို ကြီးမြတ်စေနိုင်ပြီး တိုးတက်လာသော စွမ်းရည်များနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုတွင် အမျိုးသမီးများ တိုးတက်ရေး ภารกิจကို ထောက်ပံ့နိုင်သည်။
ပိုမိုလေ့လာရန်နှင့် လျှောက်ထားရန် –
မီဒီယာ ဆက်သွယ်ရန်
We Are Girls Club
ထုတ်ပြန်သူ : We Are Girls Club