Leon Chang သည် ခေါ်ယူမှုအနာဂတ်ဆိုင်ရာ သီးသန့်အင်တာဗျူးတွင် ပါဝင်သည်။

Oakland, California ဖေဖော်ဝါရီ ၂၂၊ ၂၀၂၅ – ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ Oakland မှ အတွေ့အကြုံရင့် အကြီးတန်း ခေါ်ယူရေးမှူး Leon Chang, M. Ed. သည် ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်း၏ ပြောင်းလဲတိုးတက်နေသော အခြေအနေ၊ နည်းပညာနှင့် လူသားဆက်ဆံရေးကြား မျှတမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အောင်မြင်မှုအတွက် နည်းဗျူဟာများကို ဆွေးနွေးထားသည့် သီးသန့် အွန်လိုင်း အင်တာဗျူးတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။

University of California, Davis မှ စီးပွားရေး၊ ဆက်သွယ်ရေးနှင့် ပညာရေးဆိုင်ရာ နောက်ခံဖြင့် Leon သည် Tesla, Robert Half International နှင့် Zum Services ကဲ့သို့သော ထိပ်တန်းကုမ္ပဏီများတွင် ထူးချွန်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းကို တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ သူ၏ ကျွမ်းကျင်မှုသည် ခန့်အပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်များ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်း၊ ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းများကို တိုးချဲ့ခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ နှစ်ဦးစလုံးကို အရည်အချင်းရှာဖွေရေး၏ ရှုပ်ထွေးမှုများကို လမ်းညွှန်ပေးခြင်းတို့တွင် တည်ရှိသည်။

ဤအင်တာဗျူးတွင် Leon သည် AI-powered ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်း၊ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်အပြောင်းအလဲများနှင့် ဆက်ဆံရေးတည်ဆောက်ခြင်း၏ အရေးပါမှုအပါအဝင် စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ လမ်းကြောင်းများအပေါ် သူ၏အမြင်များကို မျှဝေထားသည်။ Leon က “ နည်းပညာက ခန့်အပ်မှုကို မြန်စေပေမယ့် ပိုကောင်းမလာပါဘူး။ နောက်ဆုံးမှာတော့ လူတွေက algorithm တွေကို မဟုတ်ဘဲ လူတွေကို ခန့်အပ်တာပါ” ဟုပြောသည်။

Robert Half တွင် ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင် ခေါ်ယူရေး မန်နေဂျာအဖြစ် ရာထူးသစ်သို့ တက်လှမ်းရာတွင် Leon သည် ထိပ်တန်း ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင် အရည်အချင်းများကို လုံခြုံစေရန်နှင့် ကျွမ်းကျင်သော ပညာရှင်များကို အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်ကောင်းမွန်သော အခွင့်အလမ်းများဆီသို့ လမ်းညွှန်ပေးရန်အတွက် အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ သူ၏ ထူးခြားသော ချဉ်းကပ်ပုံသည် ကုမ္ပဏီများနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများ နှစ်ဦးစလုံးအတွက် သင့်လျော်သော အံဝင်ခွင်ကျမှုကို သေချာစေရန်အတွက် ဒေတာအခြေပြု နည်းဗျူဟာများနှင့် လူသားဆက်ဆံရေးကို အလေးထားမှုကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။

ဆွေးနွေးပွဲတွင် Leon ၏ ကိုယ်ပိုင် ထုတ်လုပ်နိုင်စွမ်း အလေ့အကျင့်များ၊ အစောပိုင်း အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများမှ သင်ခန်းစာများနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် အကြံဉာဏ်များလည်း ပါဝင်သည်။ သူက “ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ပါ။ ခန့်အပ်မယ့် မန်နေဂျာ၊ အလုပ်လျှောက်ထားသူ၊ ဒါမှမဟုတ် ကွန်ရက်ချိတ်ဆက်သူနဲ့ပဲဖြစ်ဖြစ် နောက်ဆက်တွဲလုပ်တာက စီးပွားရေးမှာ အလွယ်ဆုံးပေမယ့် အစွမ်းထက်ဆုံး အလေ့အကျင့်တစ်ခုပါ” ဟု မှတ်ချက်ပြုသည်။

ထို့အပြင် Leon သည် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ရှုထောင့်အသစ်ကို ပေးစွမ်းပြီး ပညာရှင်များကို တွက်ချက်ထားသော စွန့်စားမှုများနှင့် အဆက်မပြတ် သင်ယူမှုကို လက်ခံရန် တိုက်တွန်းထားသည်။ သူက “ မစခင်မှာ အရာရာကို သိဖို့ မလိုပါဘူး။ လုပ်ခြင်းဖြင့် သင်ယူပါတယ်” ဟုပြောသည်။

ဤထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်သော အင်တာဗျူးသည် အလုပ်ရှာဖွေသူများ၊ ခေါ်ယူရေးမှူးများနှင့် စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များအတွက် အဖိုးတန်သင်ခန်းစာများကို ပေးစွမ်းပြီး ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်း၏ အနာဂတ်နှင့် အမြဲပြောင်းလဲနေသော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်တွင် ရှင်သန်ရန် လိုအပ်သော ကျွမ်းကျင်မှုများအပေါ် အလင်းပေးသည်။

Leon Chang အကြောင်း

Leon Chang, M. Ed. သည် ကယ်လီဖိုးနီးယားပြည်နယ်၊ Oakland အခြေစိုက် အကြီးတန်း ခေါ်ယူရေးမှူးဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းရှာဖွေရေးတွင် ကျယ်ပြန့်သောအတွေ့အကြုံများဖြင့် သူသည် Tesla, Robert Half International နှင့် Zum Services တို့တွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့ပြီး ကြီးမားသော ခန့်အပ်မှုအစီအစဉ်များနှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် ခေါ်ယူရေးလုပ်ငန်းကို အထူးပြုလုပ်ဆောင်သည်။ နည်းပညာနှင့် လူသားဆက်ဆံရေး၏ အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုကို စိတ်အားထက်သန်စွာ လုပ်ဆောင်ပြီး Leon သည် ခန့်အပ်ရေးလုပ်ငန်း၏ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ရန် ကတိပြုထားသည်။

အင်တာဗျူးအပြည့်အစုံကို ဖတ်ရှုရန် ကိုနှိပ်ပါ။