ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဥပဒေကုမ္ပဏီများတွင် ကွယ်ဝှက်ထားသော အန္တရာယ်များကို ဖော်ထုတ်ပြသသည့် အခြေခံအညွှန်းကိန်း

Liverpool, UK မေလ 9 ရက်၊ 2025 – တိုးချဲ့ထားသော ဒေတာအစုမှ အဓိက ထိုးထွင်းသိမြင်နိုင်သော အချက်များ:

• ဥပဒေကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်း၊ အလုပ်ထွက်နှုန်းမြင့်မားခြင်း၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းအရ ဒဏ်ငွေများရိုက်ခြင်းနှင့် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေသော ယဉ်ကျေးမှုများကဲ့သို့ လူသားဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို ခံနိုင်ရည်ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာအန္တရာယ်များကို အကဲဖြတ်ခြင်း၊ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် လျှော့ချနိုင်စွမ်းများသည် အခြေခံအဆင့်တွင်သာ ရှိနေသေးသည်။
• စနစ်တစ်ခုလုံး၏ အခြေခံအချက်များ၊ လူသားဆိုင်ရာ စီမံအုပ်ချုပ်မှုသည် စီးပွားရေးပုံစံများနှင့် တာဝန်ယူမှုရှိသော စီးပွားရေးကြိုးပမ်းမှုများတွင် မရှိခြင်း – ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုကို ပေါင်းစပ်ထည့်သွင်းခြင်း၊ ပူးပေါင်းပါဝင်မှုကို မြှုပ်နှံခြင်းနှင့် လုပ်သားအင်အား၏ သုခချမ်းသာကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းကဲ့သို့သော ရှုပ်ထွေးသည့်စိန်ခေါ်မှုများကို ဖြေရှင်းခြင်းသည် စိန်ခေါ်မှုများ ဆက်လက်ရှိနေမည်ဖြစ်ပြီး မကြာခဏ လက်လှမ်းမမီနိုင်ဖြစ်လိမ့်မည်။
• Trump အစိုးရနှင့် DEI သဘောတူညီချက်များကို ရယူထားသော U.S. ကုမ္ပဏီများသည် ဝန်ထမ်းများနှင့် ဖောက်သည်များ ဆုံးရှုံးနိုင်မှုအပါအဝင် သိသာထင်ရှားသော အစုရှယ်ယာဝင်များ၏ အန္တရာယ်များကို သယ်ဆောင်ထားသည်။ ယုံကြည်မှု၊ စစ်မှန်မှုနှင့် မဟာဗျူဟာမြောက် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကဲ့သို့ Law Firm Maturity Index အချက်များမှတဆင့် ရင့်ကျက်မှုအဆင့်များသည် သိသိသာသာ ကျဆင်းသွားသည်။
• ဥပဒေကုမ္ပဏီ M&A လှုပ်ရှားမှုသည် ခန့်မှန်းထားသော စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် တန်ဖိုးအခွင့်အလမ်းများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အန္တရာယ်များကို သယ်ဆောင်ထားသည်။ မကြာသေးမီက ပေါင်းစည်းထားသော ကုမ္ပဏီများ (ဥပမာ- AO Shearman) မှ အထောက်အထားများအရ လူများ၊ စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များနှင့် ယဉ်ကျေးမှုအချက်များသည် M&A အရောင်းအဝယ်များတွင် လျစ်လျူရှုခြင်း၊ နားလည်မှုလွဲမှားခြင်း သို့မဟုတ် လျှော့တွက်ခြင်းများ မကြာခဏ ဖြစ်ပေါ်နေကြောင်း ပြသနေသည်။

(MI) သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာရေး၏ လူသားဆိုင်ရာ တိုင်းတာမှုအသစ်များကို ရှေ့ဆောင်နေသော အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ထိရောက်သော လူသားစီမံအုပ်ချုပ်မှုမှတဆင့် ရေရှည်အစုရှယ်ယာဝင်များ၏ တန်ဖိုးကို ပေးဆောင်ရန် ဥပဒေကုမ္ပဏီများ၏ စွမ်းရည်ကို အကဲဖြတ်သည့် အစွမ်းထက်သော တရားဥပဒေကဏ္ဍ ဒေတာအစုဖြစ်သော နောက်ဆုံးပေါ် (LFMI) ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။

အသစ်ထပ်တိုးထားသော U.S. ဥပဒေအလေ့အကျင့်များအပါအဝင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကုမ္ပဏီ 40 ကျော်အတွက် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များကို ယခုဖော်ပြထားပြီး LFMI သည် ကုမ္ပဏီများအနေဖြင့် ဝန်ထမ်းများ၊ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို မည်သို့စီမံခန့်ခွဲသည်ကို ထူးခြားသောရှုထောင့်မှ ကြည့်ရှုနိုင်သည် – ကုမ္ပဏီတန်ဖိုးနှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ စွမ်းဆောင်ရည်အတွက် အရေးပါသည်ဟု ယူဆသော အချက်များဖြစ်သည်။

“ ဥပဒေကုမ္ပဏီအများအပြားသည် ထုတ်ဖော်ပြောကြားခြင်းမရှိသော ကြီးမားသော လူသားဆိုင်ရာအန္တရာယ်ကို သယ်ဆောင်ထားပြီး နားလည်မှုအားနည်းနေဆဲဖြစ်သည်” ဟု Maturity Institute ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Stuart Woollard က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ကျွန်ုပ်တို့၏ Index သည် ရည်ရွယ်ချက်၊ ယုံကြည်မှု၊ တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ မဟာဗျူဟာမြောက် စည်းလုံးညီညွတ်မှု၊ ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခြင်းနှင့် စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှုကဲ့သို့သော လူသားတန်ဖိုးနှင့် အန္တရာယ်ဖြစ်စေသည့်အရာများကို တိုင်းတာခြင်းဖြင့် ဤအချက်ကို ထင်ရှားစေပါသည်။ General Counsels နှင့် ကုမ္ပဏီများက LFMI ဒေတာကို တောင်းဆိုနေခြင်းက ပွင့်လင်းမြင်သာမှုအသစ်အတွက် တောင့်တနေကြောင်း ပြသနေသည်။”

LFMI သည် Maturity Institute ၏ OMINDEX® လူသားစနစ် မူဘောင်ကို အသုံးပြုထားပြီး၊ ၎င်းသည် ရိုးရာ ESG နှင့် DEI တိုင်းတာမှုများထက် ကျော်လွန်သွားသော သုတေသနစမ်းသပ်ထားသော မော်ဒယ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များသည် ဝန်ထမ်းများ၊ ဖောက်သည်များ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများအပါအဝင် ရှုပ်ထွေးသောအစုရှယ်ယာဝင်စနစ်များမှတစ်ဆင့် တန်ဖိုးကို စီမံခန့်ခွဲရန် ကုမ္ပဏီများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထင်ဟပ်စေပြီး ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များ၊ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာ တွေ့ရှိချက်များနှင့် မီဒီယာအစီရင်ခံခြင်းများမှ ပေါ်ထွက်လာသော သက်သေအထောက်အထားအသစ်များပေါ်မူတည်၍ ချိန်ညှိထားသည်။

ကော်ပိုရိတ်ဖောက်သည်များသည် ၎င်းတို့၏ ဥပဒေအကြံပေးများ၏ တည်ကြည်မှုနှင့် တန်ဖိုးများကို အကဲဖြတ်ရန် ဖိအားများ မြင့်တက်လာသည်နှင့်အမျှ LFMI သည် ဘေလ်နှုန်းထားများ၊ နည်းပညာဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်ဂုဏ်သတင်းကို ကျော်လွန်လိုသော General Counsels၊ ဘုတ်အဖွဲ့များနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့များအတွက် အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ ကိရိယာတစ်ခုကိုလည်း ပေးဆောင်ပါသည်။

“ ဥပဒေကုမ္ပဏီအများအပြားသည် လူသားဆိုင်ရာအချက်များသည် ‘ပျော့ပျောင်းသည့်ပြဿနာများ’ မဟုတ်ဘဲ အောင်မြင်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှု၏ ခိုင်မာသောတွန်းအားများဖြစ်ကြောင်း စတင်သဘောပေါက်လာကြသည်” ဟု Woollard က ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “ ဤ Index သည် ကောင်းမွန်သည်ဟု ယူဆရမည့် စံနှုန်းအသစ်တစ်ခုကို သတ်မှတ်နေသည်။” Maturity Institute သည် ယခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် အခြားစက်မှုကဏ္ဍများသို့ ၎င်း၏ အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းဆိုင်ရာ နည်းလမ်းကို တိုးချဲ့ရန် စီစဉ်ထားသည်။

Law Firm Maturity Index နှင့် အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များအကြောင်း နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် လင့်ခ်ကိုနှိပ်ပါ:

Maturity Institute အကြောင်း

Maturity Institute သည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် တန်ဖိုးကို ပြန်လည်သတ်မှတ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကျိုးအမြတ်မယူသောအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ရင့်ကျက်မှုကို အကဲဖြတ်ရန် သက်သေအထောက်အထားအခြေပြု နည်းလမ်းများကို အသုံးပြုခြင်းဖြင့် MI သည် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အောင်မြင်မှုကို လူသားနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ သက်ရောက်မှုနှင့် မျှတစေသော Total Stakeholder Value ကို အမြင့်ဆုံးရရှိစေမည့် စနစ်များကို တည်ဆောက်ရန် ကုမ္ပဏီများကို ကူညီပေးပါသည်။

Law Firm Maturity Index အကြောင်း

Law Firm Maturity Index ကို Maturity Institute နှင့် တရားဥပဒေဆိုင်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု အတိုင်ပင်ခံလုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သည့် တို့အကြား ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် 2024 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 1 ရက်နေ့တွင် စတင်ခဲ့သည်။ မူလက UK အခြေစိုက် ဥပဒေကုမ္ပဏီ 30 ပါဝင်ပြီး ယခုအခါ ကုမ္ပဏီပေါင်း 40 ပါဝင်ကာ တိုက်ရိုက်ဒေတာဘေ့စ်အဖြစ် စီမံခန့်ခွဲလျက်ရှိသည်။ LFMI အဆင့်သတ်မှတ်ချက်များသည် ရိုးရာဘဏ္ဍာရေးအဆင့်သတ်မှတ်ချက်စကေးများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည့် Maturity Institute မှ အတည်ပြုထားသော OMINDEX® ရောဂါရှာဖွေရေးစနစ်ကို အသုံးပြုသည်။

ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။

အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း

SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။