ဒက်ထရွိုက်၊ မီချီဂန် မေ ၂၃၊ ၂၀၂၅ – သမိုင်းကြောင်းအရ အမျိုးသားများသည် အမျိုးသမီးများထက် စီးပွားရေးတွင် ပိုမိုအောင်မြင်ခဲ့ကြသည် – ကမ္ဘာ့အချမ်းသာဆုံး ပုဂ္ဂိုလ် ၁၀၀ တွင် ၈၅% အထိ ပါဝင်သည်။ သို့သော် ၎င်းတို့သည် ပို၍ စွမ်းဆောင်နိုင်သောကြောင့် မဟုတ်ပါ။
၏ အမြင်အာရုံပိုင်ရှင် Rose Vitale က မျိုးဆက်ပေါင်းများစွာ အမျိုးသမီးများသည် စနစ်တကျ အတားအဆီးများနှင့် အမျိုးသားများနှင့် တန်းတူ အခွင့်အရေးများ ရရှိရန် ခက်ခဲခဲ့သောကြောင့် ၎င်းတို့၏ ကြွယ်ဝမှု စုဆောင်းရာတွင် နောက်ကျကျန်ရစ်ခဲ့ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
ထို့ကြောင့် Vitale သည် San Diego အခြေစိုက် ပုဂ္ဂလိက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီ တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုမိတ်ဖက်အဖြစ် သူမ၏ အတွေ့အကြုံကို အသုံးပြု၍ အမျိုးသမီးတည်ထောင်သူများအား အရင်းအမြစ်များ၊ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် အောင်မြင်ပြီး အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို တည်ဆောက်ကာ တိုးချဲ့ရန် လိုအပ်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ရရှိစေရန်အတွက် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကို စတင်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။
“ အမျိုးသမီး ဦးဆောင်သော startup များသို့ ရောက်ရှိသည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရာခိုင်နှုန်းသည် အလွန်နည်းပါးသည်မှာ ရွံရှာဖွယ်ကောင်းသည် – တစ်ဦးတည်း အမျိုးသမီး တည်ထောင်သူနှင့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ၂% သာရှိသည်” ဟု သူမက ဆိုသည်။
“ Female Founders Institute ၏ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရည်မှန်းချက်မှာ အမျိုးသမီးပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းဖြင့် ၎င်းကို ပြောင်းလဲရန်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသမီးများသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ရရှိပါက သမိုင်းတွင် အဆန်းသစ်ဆုံးသော ကုမ္ပဏီများကို ဖန်တီးနိုင်စွမ်းရှိသည်။ Registered Investment Advisor (RIA) ကို ဖွဲ့စည်းပြီး Women Financial Advisors (WFAs) များကို စုဆောင်းခြင်းဖြင့် FFI သည် အကြံပေးများသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦးနှင့် ၎င်းတို့၏ ဖောက်သည်များကို အထောက်အပံ့ပေးကာ အမျိုးသမီး စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် အရင်းအမြစ်များကို တိုးချဲ့ပေးသည့် ကွန်ရက်တစ်ခုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။”
Vitale သည် ဝင်ငွေ ၁ သန်းဒေါ်လာမှ ၅ သန်းဒေါ်လာအထိ ရရှိထားသော်လည်း ရန်ပုံငွေရရှိရန် ရုန်းကန်နေရဆဲဖြစ်သော အမျိုးသမီးဦးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် ပူးပေါင်းရန် ရှာဖွေနေပါသည်။ သူမသည် စက်မှုလုပ်ငန်းများကို နှောင့်ယှက်ကာ ဖျက်ဆီးမည့် ဆန်းသစ်သော startup များနှင့် ကြီးထွားမှုအဆင့် ကုမ္ပဏီများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
Vitale အတွက် သူမသည် အမြဲတစေ “ အနှောင့်အယှက်ပေးသူ” ဖြစ်ခဲ့သည်။ အမှန်မှာ သူမသည် သူကိုယ်တိုင်အတွက် ရပ်တည်ခဲ့သောကြောင့် သူငယ်တန်းတွင် ဆိုင်းငံ့ခံခဲ့ရသည်။
“ ကျွန်မ အစ်မကို ကြိုက်တဲ့ ကောင်လေးတစ်ယောက်ရှိတယ်။ သူ့သူငယ်ချင်းနဲ့ သူက ကျွန်မကို အစ်မအကြောင်း အမြဲတမ်း နှောင့်ယှက်တယ်။ ကျွန်မကို တစ်ယောက်တည်းထားခဲ့ဖို့ အမြဲတမ်းပြောနေခဲ့တယ်။ သူက ကျွန်မကို တစ်ယောက်တည်း ထားခဲ့မှာ မဟုတ်ဘူး – ဒါကြောင့် သူ့ကို ကိုက်လိုက်တယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “ အဲဒီလူက ကျွန်မထဲမှာ ရှိနေတုန်းပဲ။”
လက်ရှိအခြေအနေကို စိန်ခေါ်ရန် ဤအမွေအနှစ် စေ့ဆော်မှုသည် မေလ ၂၀၂၄ တွင် Female Founders Institute ကို ဖန်တီးရန်နှင့် နေရာတိုင်းရှိ အမျိုးသမီး စွန့်ဦးတီထွင်သူများအတွက် တန်းတူညီမျှသော အခွင့်အရေးများရရှိစေရန် လုပ်ဆောင်ခြင်းအတွက် သူမ၏ စိတ်အားထက်သန်မှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။
ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အခွင့်အလမ်းများ ပေးအပ်သည့်အပြင် Vitale သည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အမျိုးသမီးများ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ရုံးခန်းများကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးရန် စီစဉ်ထားသည်။ သူမသည် လက်ရှိတွင် San Francisco, Calif.၊ Detroit, Mich. နှင့် Sicily, Italy တို့တွင် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဗဟိုများကို ဖွင့်လှစ်ရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ သူမ၏ ယဉ်ကျေးမှု (သူမသည် Sicilian ဖြစ်သည်)၊ သူမ၏ မွေးရပ်မြေ (သူမသည် ဒက်ထရွိုက်တွင် ကြီးပြင်းခဲ့သည်) နှင့် ယနေ့သူမနေထိုင်သည့်နေရာ (San Francisco) ကို ကိုယ်စားပြုရန်အတွက် ဤနေရာများမှ စတင်နေပါသည်။
“ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်သော ရုံးခန်းတွင် အလုပ်လုပ်သော လူများသည် တစ်ယောက်တည်း အလုပ်လုပ်သောသူများထက် လုပ်ငန်းများကို ပြီးမြောက်ရန် ပိုမိုထိရောက်ကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။ သို့သော် COVID-19 သည် ကျွန်ုပ်တို့အား လူကိုယ်တိုင် အချင်းချင်း ချိတ်ဆက်ခွင့်မပေးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ လူသားဆန်မှုကို တကယ်ပင် ဖျက်ဆီးခဲ့သည်။ ဤ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဗဟိုများမှတဆင့် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီများတွင် တကယ့်ကို ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်မည့် သင့်လျော်သောနေရာများကို ပေးအပ်ခြင်းဖြင့် ထိုခေတ်ရေစီးကြောင်းကို ပြောင်းလဲလိုသည်” ဟု Vitale က ပြောကြားခဲ့သည်။
အင်စတီကျုမှတဆင့် Vitale သည် LLC ကို မည်သို့တည်ထောင်ရမည်မှသည် စီးပွားရေးကို မည်သို့ကြီးထွားစေကာ တိုးချဲ့ရမည်အထိ – နေ့စဉ်သင်တန်းများကဲ့သို့သော အရင်းအမြစ်များနှင့်ကိရိယာများအပြင် အကြံပေးများ၊ နည်းပြများနှင့် စက်မှုကျွမ်းကျင်သူများနှင့်အတူ ဆက်သွယ်နိုင်မည့် အခွင့်အလမ်းများ၊ အမျိုးသမီး စွန့်ဦးတီထွင်သူများ၊ တီထွင်သူများနှင့် ခေါင်းဆောင်များ၏ အထောက်အပံ့အသိုင်းအဝိုင်းကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။
အမျိုးသမီးများအား စွမ်းအားမြှင့်တင်ပေးပြီး ယုံကြည်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်းဖြင့် သူမသည် အောင်မြင်သော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များကို ခြွင်းချက်အစား စည်းမျဉ်းဖြစ်လာစေရန် မျှော်လင့်ထားသည်။
“ တချို့က unicorns တွေကို ရှာဖွေကြတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်မက ကျားတွေကို ရှာဖွေတယ်။ Unicorns တွေက ရှားပါးတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်မက ရှားပါးတာတွေကို ရှာဖွေနေတာ မဟုတ်ဘူး။ ကျားတွေက ကြမ်းတမ်းလို့ ကျားတွေကို ရှာဖွေနေတာပါ။” ဟု သူမက ဆိုသည်။ “ ကျားကွန်ရက်တစ်ခုကို တည်ထောင်ဖို့ ရှာဖွေနေတာပါ။ ‘ကြည့်စမ်း၊ Rose က ကျားအသစ်တစ်ကောင်ရထားတယ်!’ လို့ လူတွေက ပြောစေချင်တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် စီးပွားရေးလောကတစ်ခွင်တွင် ဟိန်းဟောက်သံများ ဖန်တီးကာ အင်အားကြီးမားသည့် အင်အားစုတစ်ခု ဖြစ်လာပါလိမ့်မယ်။”
သို့သော် ဤသို့ဖြစ်မြောက်ရန်အတွက် ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်သည်ဟု Vitale က ပြောကြားသည့် အချက်တစ်ချက်ရှိသည် – အမျိုးသမီးများသည် ပြိုင်ဆိုင်ခြင်းကို ရပ်တန့်ပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်ဖြစ်သည်။ အမျိုးသားများသည် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း၏တန်ဖိုးကို နားလည်သော်လည်း အမျိုးသမီးများသည် ကောလဟာလများ ဖြန့်ခြင်း၊ တစ်ဦး၏အောင်မြင်မှုကို အားနည်းစေခြင်း သို့မဟုတ် အပေါ်ယံဝေဖန်မှုများကို အာရုံစိုက်ခြင်းဖြင့် အကန့်အသတ်ရှိသော အရင်းအမြစ်များအတွက် အချင်းချင်း ဖြိုဖျက်ကာ ပြိုင်ဆိုင်ရန် သမိုင်းကြောင်းအရ သင်ကြားခံရသည်။
ယင်းသည် အမျိုးသမီးများအား အမျိုးသားများထက် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်အပြင်ပေါ် မူတည်၍ လူမှုရေးဖိအားများကြောင့်လည်း တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အမျိုးသမီးများအကြား အာရုံစိုက်မှု၊ အတည်ပြုချက်နှင့် အခွင့်အလမ်းများအတွက်ပင် အချင်းချင်း ပြိုင်ဆိုင်ရမည်ဟု ခံစားရသော ရှားပါးမှု စိတ်ဓာတ်ကို တွန်းအားပေးနိုင်သည်။ ဤခြားနားချက်က အမျိုးသားများအား စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ပြိုင်ဆိုင်ခြင်း မခံရဘဲ ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးချကာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အရ အောင်မြင်ရန် အာရုံစိုက်နိုင်စေပါသည်။
ထို့ကြောင့် Vitale က အမျိုးသမီးများသည် အမျိုးသမီးများကို အထောက်အပံ့ပေးရန် အရေးကြီးကြောင်း အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ အမျိုးသမီးများထံမှ အထောက်အပံ့ရရှိသော အမျိုးသမီးများသည် စီးပွားရေးတွင် အောင်မြင်နိုင်ခြေ၊ ဦးဆောင်မှုရာထူးများ ရယူနိုင်ခြေနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုများကို မောင်းနှင်နိုင်ခြေ ပိုများကြောင်း လေ့လာမှုများက ဖော်ပြသည်။
“ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းဖြင့် အမျိုးသမီးများသည် ၎င်းတို့၏ အားသာချက်များကို ပေါင်းစည်းကာ အခွင့်အလမ်းများကို မျှဝေပြီး စုပေါင်းအောင်မြင်မှုဆီသို့ ဦးတည်သည့် ပေါင်းစပ်အင်အားများ ဖန်တီးနိုင်သည်” ဟု သူမက ဆိုသည်။
“ အမျိုးသမီးများသည် ယခုအခါ စားပွဲတွင် နေရာရရှိလာပြီး စီးပွားရေးနှင့် ခေါင်းဆောင်မှု ရာထူးများတွင် အမျိုးသမီးများ၏ ကိုယ်စားပြုမှုကို တိုးမြှင့်ရာတွင် တိုးတက်မှုများ ရှိခဲ့သည် – သို့သော် ပြောင်းလဲမှု၏ အရှိန်အဟုန်သည် ရေခဲမြစ်ကဲ့သို့ နှေးကွေးနေသည်။ ထို့ကြောင့် အမျိုးသမီးများသည် တစ်ဦးကိုတစ်ဦး တက်ကြွစွာ အထောက်အပံ့ပေးကာ မြှင့်တင်ပေးရန် ယခင်ကထက် ပို၍ အရေးကြီးသည် – ထိုသို့ဖြစ်စေရန် ကျွန်မကလည်း ကျွန်မ၏အပိုင်းကို လုပ်ဆောင်နေပါသည်။”
အကယ်၍ သင်သည် အသင်းဝင်တစ်ဦးဖြစ်လာရန်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် အခွင့်အလမ်းများကို စူးစမ်းလေ့လာရန် သို့မဟုတ် လာမည့်ပွဲများနှင့် တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဗဟိုနေရာများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာရန် စိတ်ဝင်စားပါက သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ သို့မဟုတ် Instagram တွင် ဆက်သွယ်ပါ။
မီဒီယာ ဆက်သွယ်ရန်
Sari M Cicurel
2487660945
4000 Winterset lane
ရင်းမြစ် :Female Founders Institute
ဤအတိတ်ကိုတတိယပါတီအကြောင်းအရာပေးသူမှ ပံ့ပိုးပေးသည်။ SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) သည် မည်သည့်အာမခံချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက်ကိုလည်း မရှိပါ။
အမျိုးအစား: ထူးခြားသတင်း, နေ့စဉ်သတင်း
SeaPRwire သည် ကုမ္ပဏီများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအတွက် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းသတင်းလွှာထုတ်ပြန်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများကိုပံ့ပိုးပေးပြီး ၆,၅၀၀ ကျော်မီဒီယာစာရင်းများ၊ ၈၆,၀၀၀ ကျော်စာရေးသူများနှင့် သတင်းဌာနများ၊ ၃၅၀ သန်းကျော်၏ desktop နှင့် app မိုဘိုင်းသုံးစွဲသူများအထိ ဝန်ဆောင်မှုများပေးပါသည်။ SeaPRwire သည် အင်္ဂလိပ်၊ ဂျပန်၊ အင်္ဂါလိပ်၊ ကိုရီးယား၊ ပြင်သစ်၊ ရုရှား၊ အင်ဒိုနီးရှား၊ မလေးရှား၊ ဗီယက်နမ်၊ တရုတ်နှင့်အခြားဘာသာစကားများတွင် သတင်းလွှာထုတ်ပြန်ရန် အထောက်အကူပြုပါသည်။
“ `